安职校[2018] 90号

福安职业技术学校

2018年招聘编制外教师面试考核方案

   根据《2018年福安职业技术学校招聘公告》和我校实际情况，制定2018年福安职业技术学校招聘编制外教师面试考核方案。

    一、领导小组

    组  长：李成文

    副组长：陈  强、黄小刚

    成  员：林建峰、谢北星、吴惠斌、程雄辉、吴国武、缪亮云、郑  敏、曾柳娟、林建书、林  挺、张乾锋、倪国宝

    下设办公室，主任：林挺（兼）

    二、面试原则：遵循“公开、公平、公正、择优”和胜任中职教学工作的原则。

    三、面试对象：符合《2018年福安职业技术学校招聘公告》条件的应聘者。

    四、政审条件：

1.政治思想表现好，无违反计划生育政策，无参加邪教活动，无受党纪政纪处分或处分解除，身体健康，能正常从事教学工作。

2.按照《省委办公厅、省政府办公厅印发<关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见>的通知》（闽委办发〔2016〕54号），失信被执行人、“三欠”人员（由教育局开具名单到金防办审核)不得参加公开考试竞聘。

    五、面试考核内容和形式：

    1.专任教师：

    （1）说课: 限时10分钟。（分值：90分）（说课范围见附件五）

    （2）回答考官提问的一个问题：限时3分钟。（分值：10分）

    2.办公室文员：

    （1）编写命题作文（600字以上）。（限时45分钟，分值：50分）

    （2）编写应用文（200字以上）。（限时15分钟，分值：20分）

    （3）面试。（限时5分钟，分值：30分）

   3.汽修实训指导师：二级维护技能实操考核。（限时20分钟,分值：100分）

   4.生管老师

    （1）面试（限时15分钟，分值： 100分）主要进行学生宿舍管理典型案例分析。

    （2）有生管工作经验者每年加1分（最多不超过3分），有大学专科文凭者加1分，有本科文凭者加2分，有教师资格证者加3分。

    六、评分方法：考官针对每位考生分别独立打分并填写面试评分表。面试考核成绩满分为100分。各考官所评分数，去掉一个最高分和一个最低分，取其平均分（保留到小数后0.01）为面试成绩，第一号考生分数待第二号考生面试完毕后宣布，依次类推，每一位考生面试结束，先坐在旁听席，旁听下一位考生面试过程，由主考官公布本人面试成绩后方可离场。若面试成绩相同，有教师资格证者优先；若面试成绩相同且都有教师资格证者，由考官投票决定。（评分标准见附件）

   七、面试分组

    第一组：政治、语文、心理健康、办公室文员、生管教师

    第二组：英语、体育、舞蹈、汽修、汽修专业指导师

    第三组：数学、计算机、会计、电商

    面试考官组由7人组成，考官由本校相应专业中、高级教师以及外校相应专业中、高级教师通过随机抽签组成，严格执行回避制度，并进行岗前培训。

    八、面试时间： 2018年8月25日，地点：福安职业技术学校。

    九、面试成绩：面试结束后，主考官当场公布面试成绩。

    十、确定录用人选：按面试成绩（达到合格线60分）入围后经政审和体检合格，方可录用，聘用人员“五险”按相关政策执行，因政审或体检及其他原因不合格的不得聘用，并依次递补。因语文、计算机两学科报名人数少于录用人数，采用相近专业未录用人员按成绩递补这两学科原则，政治、心理健康递补语文，先政治后心理健康，会计电算化、电子商务递补计算机，先会计电算化后电子商务。

    十一、面试方案上报福安市教育局备案，并请福安市教育局协助组织本次面试工作。

    十二、本方案未尽事宜，按相关政策法规处理。

                                                                                                                                           福建省福安职业技术学校

                                     2018年8月17日